稷山县举行的这场述法会议，将领导干部置于聚光灯之下，党政负责人在现场进行“应考”，据此来接受评议团及与会人员的测评打分，此次会议释放出一个清晰明了的信号，即法治建设并非是软性任务，而是硬性指标，“关键少数”务必要扛起首要责任。

述法倒逼责任落实

述法会议如同一面可供映照检视的镜子，借此能清晰展露领导干部履行法治责任所呈现的实际本领真章。稷峰镇、翟店镇等3个乡镇的首要负责人登上前方位置，县交通运输局、民政局等4个县直单位的主要领导也进入相应站台，在县委书记、县委全面依法治县委员会主任吴宣正前方，精细详实阐述过去一年个人针对法治建设落实执行采取的确切举措方式手法来汇报自身操作情况。

这种以现场述法作为表现形式的做法，将以往法治工作那无论工作成果好坏都呈现相同状态的情形予以了打破。参与评议团的成员以及参加会议的人员，会在当场进行打分测评。县委办公室以及人大办公室等六家单位，即便仅仅只是依靠书面形式来讲述法治工作情况，同样也是需要接受评议的。单位的主要负责人在法治工作方面所取得的成效究竟如何，通过现场测评便能够知晓结果。

法治建设成效看得见

在会上总结2023年工作之际，吴宣提及了一组进展，这组进展颇为扎实。其中包括，法治化营商环境处在持续优化的状态之下，司法公信力呈现穩定提升的态势。而这些变化，老百姓是能够有所感受的。具体表现为，企业办事变得更为顺畅了，群众打官司变得更值得信赖了。

全县各处，于依法行政这方面，在基层社会治理这儿，就依法化解矛盾纠纷之上，都投入了真真切切的努力。越来越多的民众，碰到事情之时，乐意去寻法，解决问题之际，知晓该用法，尊重法律、学习法律、遵守法律的氛围，一天比一天浓厚起来。这些切切实实存在的转变，乃是法治建设最为直接的成果。

2024年法治建设发力点

吴宣针对2024年的工作制定了安排，这一年是新中国成立七十五周年，还是“十四五”规划里的关键一年诶。全县各个级别的各个部门得围绕着县委的中心工作去稳固基层的基础，进而为中国式现代化的篇章打造出优良的法治环境呢。

明晰了三个重点方向，其一为，坚持依法行政决策之时，重大决策必定要走合法性审查的程序，还要广泛去听取群众的意见；其二是，深化司法体制的改革，落实防止干预司法的“三个规定”；其三是，强化普法宣传教育，使得法治文化阵地能够覆盖更多的群众。

依法行政决策是硬杠杠

稷山县要求，重大行政决策切不可仅凭一时冲动就轻易确定，要严格落实决策程序，其中合法性审查务必要做到扎实，群众意见必须全面听取，运用法治方式去推动科学做成决策，如此这般才能够防止决策失误致使老百姓遭受损失。

推进深化执法体制方面之改革，落实达成执法责任制之要求，不断持续优化法治化营商环境，使得企业在此区域投资之际更具安全感，运用恰当法治思维推动经济向前发展，已然成为领导干部必须修习完备之课程要义。

司法为民落到实处

“三个规定”防止司法的被干预在稷山得以严格执行，借此可保障相关司法机关能够依据相关法律法则独立且公正地行使职权。如此，寻常百姓在诉讼时毋庸借助拉拢关系、探寻门道等方式，法律面前人人平等的理念也不会仅仅停留于口号层面。

“法治为民办实事”正稳健有力地推进着，现代公共法律服务体系正加速构建起来。新时代的“枫桥经验”于稷山扎下根来，矛盾于一线得到解决，纠纷在基层被化解掉，隐患在萌芽状态就被消除了，群众在自家门口便能寻觅到能说理的场所。

关键少数要带头学法

全面依法治县的组织者、推动者以及实践者是领导干部。稷山县要求党委（党组）中心组切实认真落实学法制度，将国家领导人法治思想贯穿于工作的整个过程之中。唯有领导干部带头尊崇法律、遵守法律，法治建设才能够层层传导压力。

一支具有高素质且专业化的法治队伍正处于锻造进程之中，执法领域的专业人才在加快培养，司法领域的专业人才也在加快培养，法律服务等领域的专业人才同样在加快培养，与此同时，其思想政治素质得以同步提升，业务工作能力也同步提升，职业道德水准亦要同步提升，“严、紧、深、细、实”这种工作作风在持续深化推进，忠诚干净担当变为法治队伍的全新标签。

说结束的述法会议，然而持续着的却是法治建设方面的长跑。关于评议测评结果这一情况，究竟会不会对干部考核任用产生影响呢？现场述法所带来的压力，能不能切实被转化成日常履职的动力呀？欢迎于评论区去讲讲你的观点看法，点赞并且分享以便让更多人对家乡的法治建设予以关注。